去年9月，拜登宣布100人以上企业的员工必须接种冠病疫苗，或是每周接受冠病检测。命令一出，即遭到广泛抵制，掀起诉讼浪潮，一路诉至最高法院。当地时间1月13日，美最高法院正式否决疫苗强制令，并称“不允许联邦机构行使国会没有赋予它的权力。”
美联社报道截图
据美联社报道，拜登去年9月便开始要求大企业接种疫苗，11月4日开始正式实施。当时，美国劳工部下属的职业安全与健康管理局（OSHA）发布规定，要求100人以上企业的员工在2022年1月4日前全面接种疫苗，未接种者每周需要接受一次新冠检测，并佩戴口罩。
这项规定适用于190万家私营企业的8420万名员工，基本上是美国劳动力的三分之二。如果企业违规，将被处以最高1.4万美元的罚款，随着违规次数增加，罚款金额也将增加。
然而，新规刚实施三天，共和党领导的州，以及私人公司、宗教团体等更是直接。他们认为，此举严重侵犯了个人自由，是总统“越权”。
当地时间1月13日，据美联社报道，美国最高法院停止了拜登政府的疫苗强制令。据悉，九名法官中，三位自由派法官明确表示赞成政府相关规定，但遭到六名保守派法官反对，最终被否决。
另一方面，最高法院在对医疗工作者的疫苗强制令上作出了一定让步，允许要求大部分医护工作人员接种疫苗。规定适用于参加医疗保险和医疗补助计划的医院和其他保健设施的工作人员，预计将影响7.6万家医疗机构的1040万名医疗工作者。
1月7日，美国华盛顿特区，美国最高法院就拜登政府的疫苗相关政策进行听证会，图为现场画像。图自人民视觉
在反对疫苗强制令的意见中，法院的六名保守派法官称，新冠的风险与其他危险没什么不同，强制疫苗反而是对“生命和健康的重大侵犯”。
“新冠可能，并且确实在家里、学校、体育赛事期间以及人们聚集的其他地方传播。”6名保守派法官称，“这种普遍的风险与所有人面临的来自犯罪、空气污染或任何数量的传染病的日常危险没有什么不同。”
“这不是‘联邦权力的日常行使’”，他们补充说。“相反，它是对大量雇员的生命和健康的重大侵犯。”
由此，法院最终裁定，职业安全与健康管理局（OSHA）没有权力实施疫苗强制令，这超过了国会规定的限制。
目前，全美疫苗接种率仅有62.7%，拜登原本期望通过强制令，再让2000万人接种疫苗，如今也落了空。拜登政府曾估计，疫苗强制令将在6个月内拯救6500条生命，并防止25万人住院治疗。
眼看抗疫措施再度迎来挫败，拜登无奈回应称，他对法院的决定感到“失望”。拜登在白宫发布的声明中称：“我感到失望的是，最高法院选择阻止对大型企业员工的常识性救命要求，这些要求完全建立在科学和法律的基础之上。”
前总统特朗普则欢呼庆祝法院的决定，称疫苗强制规定“会进一步破坏经济”。“我们为最高法院没有退缩而感到骄傲”，他在一份声明中欢呼道：“没有强制规定！”
美国社会对这一决定的反应也是冰火两重天。据美国有限电视新闻网（CNN）报道，美国外科医生维韦克·穆尔西（Vivek Murthy）哀叹道：“作为一名医生和公共卫生专业人员，今天的消息令人失望。我们知道，工作场所的疫苗规定，是我们让工作场所变得更安全的一个重要部分，对员工以及客户都是如此。”
代表企业利益的游说团体“全国独立企业联合会”（ National Federation of Independent Businesses）则坚称，疫苗接种令会为小企业主带来新的成本，增加招工难度。消息一出，该组织法律部门执行主任卡伦·哈尼德（Karen Harned）就欢呼称：“今天的决定，对美国的小企业来说是可喜的解脱，自疫情开始以来，他们仍在努力让业务回到正轨。”
英国广播公司（BBC）评论称，下一步，拜登将不得不说服国会采取行动，但鉴于他的其他议程已经在参议院不断碰壁，这显然不太可能。或者拜登只能再另寻新法，来引导美国走出新冠的阴霾