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在中国就业市场，获得国内名校学位的求职者越来越受到青睐。据中国教育部的统计：2019年出国留学的总人数为70.35万人。但这些留学生在回国找工作时已不再是最佳竞争者了。
2018年在英国名校布里斯托大学获得社会学学位的李同学表示，“我不认为自己比国内大学的毕业生更有优势。当你在中小城市或中小企业求职时，招聘部门更倾向于选择国内大学、特别是985及211大学的毕业生。”目前就职于某金融科技公司的陈同学感慨，“我之前工作的公司负责人根本不知道伦敦政治经济学院。在国内，西方知名大学并不像一些人期望的那样被认可。”
香港中文大学一位教授认为，西方大学的学位在中国已不再罕见，于是出现了所谓的“证书通胀”，即很多毕业生为了让自己更具竞争力，纷纷投身于大量的实习和证书考试之中。
同时，很多年轻求职者已意识到，除了学历，本地人脉也十分重要。在中国，从事某些工作需要拥有强大的人脉网。相较于在国外求学多年的人，雇主更喜欢国内知名大学的毕业生。广州的吴同学表示，她在国外读研期间顺利获得了一份在国内实习的机会。“我的母校在一定程度上被中国的雇主了解。通过实习，我已建立了一个人际关系网。所以一切顺利的话，我将有机会成为实习单位的正式员工。”（李杨译）