近日，一家Applebee's餐馆的服务员在社交网络上发了一个帖子，也再次引发了大家对小费的讨论。
这位服务生在史丹顿岛的Applebee's工作，12月13日来了一位顾客，共花了73.45美元吃饭，随后顾客在签单上给女服务员留了9%的小费，大约是6.55美元，也就是总共付了80美元。
这位顾客写道：你的服务真的很好，但是假日期间我们经济上也很艰难。
女服务生将这张收据张贴到TikTok后，这段视频被上传到网上后，迅速走红，在几天内获得了70多万的浏览量，当然也引发了一场关于小费的辩论。
一些人认为，那些付不起小费的人不应该出门；
如果资金紧张，就不要出去吃饭，就这样。呆在家里，自己做饭，"一个人写道。
任何说 "至少你有小费 "或 "要理解 "的人都没有做过服务员。这位顾客浪费了[服务员]的时间，而他本可以叫外卖。
一些人则抨击餐饮业没有给员工足够的报酬。在美国，给小费雇员的联邦最低工资是每小时2.13美元，按照惯例，给小费的比例在18-20%之间。
不要责怪给小费的人，要责怪机构。这些人不应该依靠小费来勉强维持生计，"有人说。
另一个人写道："禁止给小费，可以迫使餐馆向服务员支付生活工资。
还有一些人认为女服务员贴出这个收据就是为了羞辱顾客。
一个人问道："你觉得自己很有权利，你不得不公开羞辱他们，因为他们付不起更好的小费，这有什么意义呢？
小费是自愿的，而不是强制的，"另一条评论说。人们知道他们所做的工作并不保证有小费。真是一种权利感。
有些人攒了几个星期的钱，带着家人去吃一顿 "80美元的大餐"，至少他们还留下了一些东西，"另一个用户写道。
还有人补充说："小费不是强制性的。他们留下了一张纸条。请谅解。你选择了这一行。随着服务员的起伏而变化。这就是生活。
'这让我真的不想去Applebees，'另一个人评论说。'虽然小费很低，但还是小费。像这样呼唤顾客是不对的。
这个视频里的服务生丹娜表示，自己没有发布视频，她不会因为给她太少小费而羞辱任何人。
她解释说："我在晚上结束时交了所有收据，然后回家了。两天后，我和我的孩子去买食物，我的经理打电话说，"你知道那个收据吗？它在TikTok上，有很多浏览量，人们都以为是你。"'
丹娜说她现在 "害怕去工作"，她继续说："我永远不会因为任何人给我的东西而羞辱他们。
在进行调查后，该连锁餐厅首席执行官兼董事长赞恩-坦克尔（Zane Tankel）说：有些人在网上开了个玩笑，服务生不是个打工的孩子，她有两个孩子，她是一位母亲，-一位辛勤工作的母亲，她让每位客人记忆深刻。”
虽然说发布这个视频或许不是这位工作的服务人员，但是美国的小费文化如今也备受争论。
对于服务生来说，优质的服务没有得到客人经济上的肯定，肯定会有失落；同样，对于客人来说，没有得到任何服务，甚至被冷落还要付上18%的小费，也实在令人不爽！
此前在芝加哥中国城就曾发生过，有华人客人在中餐馆吃饭，结果认为服务非常差，不愿意付小费，被商家几个人揪着不让走，最终双方只得报警的尴尬场面。
相信这样的场景大家或许都或多或少遇到过，不知道您在付小费或者拿小费上遇到过什么印象深刻的时间吗？