张女士称：“之前，老板娘始终不给我一个准确的时间，后来她叫我11月23日去拿钱。我问能不能把工资转到卡上，老板娘说只有现金。然后，我跑到桌子上一看，两个帆布袋装的全是硬币，我当场就懵了。”
争论的问题的焦点：在张女士是否答应了会做到年底。
陈女士回应此事表示：“当时张女士应聘时答应可以干到年底，工作期间张女士也出现无故不上班的情况。对于拖欠工资的问题是因为饭店的经营资金周转突然出现困难，为不拖欠工资，回家把孩子的压岁钱拿出来用于支付。
用硬币支付工资，李先生也遇到了类似的遭遇。
据河南电视台《大参考》栏目报道，李先生和妻子在河北沧州一养猪场工作，场里平常只有两三个人上班，工资一般是由老板用微信转账的方式发的。
此前，他因老家有老人去世，他和妻子在征得老板同意后，回老家奔丧。但他从老家回来后，老板却以他们耽误生产为由，就一直推脱不给发工资。
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多次讨要后，老板答应李先生，向他支付8000元的工资，但却发生了令他十分震惊的事情。9月2日，老板从车上抬下来好几袋1角钱的硬币，并称这有8000元钱。李先生称，因为拒收人民币是犯法的，他没敢拒收。
当天，李先生和妻子从下午5点半开始数，一直数到了午夜12点，但这些硬币只有3.5万枚，也就是3500元。最后，在派出所民警的协调下，老板才以微信转账的方式给李先生转了8000块钱。
律师说法
一位金融界业内人士告诉极目新闻记者，目前尚未有明确规定，工资必须要以什么形式发放。而且按照国家规定，硬币属于法定流通货币，不能拒收。同时，老板有义务证明他给的这么多硬币，是对应的金额。“如果他不证明是这个金额的话，那么其实他这个员工也可以拒绝收取，或者直接说这个金额不对，要求老板当面点清。”该业内人士称。
湖北今天律师事务所朱虹律师表示，老板拿硬币支付工资，并不能说他违反了法律。但根据国务院发布的《现金管理暂行条例》，开户单位支付给个人的款项，使用现金支付的限额只有1000元，超出1000元的部分，又不想通过银行转账来支付的，应当用支票、本票支付。该老板违反了《现金管理暂行条例》，可向开户银行举报。
此外，湖北好律律师事务所陈亮律师表示，该单位使用数万枚硬币全额发放工资，该行为明显增加了劳动者的清点、运输、使用该款项的成本，可以认定为不适当履约，也会对该单位在职员工稳定和后期人员招聘产生负面影响。