据外媒11日报道，英国监狱正遭遇严重的人员不足危机，其职位空缺在9月份创下20年新高。据英国招聘和就业联合会(REC)的数据显示，监狱官员的招聘广告从10月底至11月初上升了13%，已经成为英国需求最大的工作之一。
由于囚犯数量达到饱和、针对狱警的暴力行为增加等因素，英国监狱系统及其工作人员承担的压力日益增大。英国监狱官员协会(POA)助理秘书长平布尔特表示，监狱系统在新年来临之前“接近崩溃”。
监狱招聘广告量飙升
涨工资也招不到人
英国皇家监狱管理局的一位发言人表示：“整个监狱系统的职位空缺已经持续了六个月。”以威尔士北部的伯温监狱为例，仅在过去的三个月里，就有134名狱警离岗。REC的数据显示，监狱官员在新年前的招聘广告数量已飙升至历史新高。
在职位空缺激增的情况下，英国监狱正面临着人员招聘危机
POA工会表示，尽管出台了加薪政策，但监狱仍难以招聘到足够的人员。10月，英国皇家监狱管理局宣布，所有收入低于2.4万英镑的工作人员将获得250英镑的加薪，而所有尚未达到其薪资等级上限的工作人员还将获得高达5%的补贴工资。
英国9月职位空缺达到110万，这是自2001年有记录以来的最高水平
报道称，由于防疫封锁后的经济复苏和英国脱欧，英国正面临着有史以来最严重的求职者短缺状况。英国国家统计局表示，9月的空缺职位达到110万，是2001年有记录以来的最高水平。与此同时，英国的失业率约为4.5%，比新冠疫情之前的失业率高0.5%。
监狱系统压力加剧
平布尔特称，严重的管理人员不足、招聘困难使得英国监狱系统“接近崩溃”。他补充说：“在新冠疫情对囚犯的限制取消后，囚犯的暴力、自残行为以及针对狱警的暴力行为均有所增加。”
另一方面，由于英国刑事法庭在疫情封锁后重新开始处理案件、对嫌疑人进行定罪，监狱里囚犯的数量正在达到饱和，给监狱系统带来更多压力。
毕马威英国(KPMG UK)公司的首席经济学家塞尔芬指出，劳动力市场的短缺“可能会阻碍”英国经济从新冠疫情中复苏。她说：“复苏正在考验经济适应疫情后新环境的能力，由于海外工人的减少，这项任务变得更加困难。”对此，英国的一位政府发言人曾表示，政府鼓励所有部门通过提供培训、职业选择、增加工资和投资，使就业对国内的求职者更具吸引力。