案件发生以后，多个发案细节被相继披露出来，据店员透露：凶杀现场异常惨烈，贾某将被害女店主袁某的头颅放在前台的收银处，店员们都被吓哭了，当警方赶到现场后，一名店员吓得连开门的力气都没有了。警方到场后便迅速将犯罪嫌疑人贾某控制，随后，被害人袁某的遗体被运走。
那么，犯罪嫌疑人贾某究竟与店长袁某存在什么样的矛盾才会使犯罪嫌疑人贾某对店长袁某痛下杀手呢？
据一名店员透露：10月15日上午11点多钟，一名顾客找到店长袁某投诉称，酒店的早餐质量非常差，员工的服务也不到位。于是，店长袁某便对酒店的厨师长贾某大发雷霆，当厨师长贾某进行争辩时，店长袁某直接将贾某的话打断，根本容不得争辩，从而导致厨师长贾某的火气不断上升，于是，厨师长贾某便与店长袁某直接吵了起来。在他们争吵期间，也有厨师进行劝解，但双方的火气都很大，根本听不进去劝解，继续互相争吵，随着争吵的不断升级，厨师长贾某终于举起了斩骨刀并挥向了店长袁某，于是，惨剧便发生了。
根据该酒店内部员工流出的一名员工与店长袁某的微信聊天记录来看，该酒店的员工待遇并不是很好。他们招聘的新入职服务员的基本工资只有2500元。他们在一次招聘服务员的过程中，有三个人面试成功，但是，只有一个人愿意入职，另外两个人称，老家的工资就能够达到2500元，这么大老远跑到上海，居然也给2500元工资，还不如在家里干呢！况且，上海的消费水平这么高，根本落不到钱。因此，另两位已经面试成功的服务员并没有入职。
当然，从一名员工与店长袁某的微信聊天记录中只能够看出新入职员工的待遇不高。具体其他老员工以及厨师的待遇如何，这名员工并没有透露，我们也不便于猜测。
当众多网友得知店长袁某被害的原因后，网友们也各自发表了意见。
网友叽叽歪歪：学会沟通很重要。作为店长来说，可以批评下属，但是，批评要有度，要懂得给他们面子。决不能无论遇到什么事情就不问青红皂白地向下属胡乱发脾气。假如店长袁某能够心平气和地批评厨师长贾某，想必是不会导致自己被害的。
网友我来了：一般来说，许多人都会犯这种错误：我的职位高，我就可以盛气凌人。殊不知，许多职位低的人并不愿意吃这一套。如果职位高的人能够平等地对待下属，是很少会产生矛盾的。然而，那些职位高的人往往意识不到这一点，从而导致上下属之间的关系非常紧张。
网友栀子花开：学会与人为善很重要。一般来说，下属是不敢随意刁难上级领导的，只有上级领导敢于随意刁难下级领导。如果是一个聪明的领导，他们非常注重与人为善的，是不会随意刁难下属的。一个单位只要有这样一个领导，单位里基本没有矛盾，否则，必定是矛盾重重。
