本文来自微信公众号：数据杂志（ID：DataMagazine），作者：数字观察员，编辑：杨博，原文标题：《日本成全球“最老”国家，1/4老人在工作，中国也将70岁退休？》，头图来自：视觉中国
日本总务省公布的最新数据显示，自去年9月以来，日本65岁及以上老年人口达到3640万，较上一个统计周期（2019年9月~2020年9月）增加了22万人。
据全国第七次人口普查数据，我国65岁及以上人口为19064万人，是日本同龄段人口的5.24倍。
乍听起来日本老年人口也不算多。
但是，我国陆地面积约960万平方公里，是日本国土面积的25倍还要多（日本国土面积是37.8万平方公里），人口密度为148.35人/平方公里，与日本相比少一倍还多，而日本人口密度是346.9人/平方公里。
联合国经社理事会的年度数据显示，全球范围内日本老年人在人口中的占比分别超过排名第二的意大利（23.6%）和第三的葡萄牙（23.1%）约5个百分点。
日本成为全球名副其实的“最老”国家。
日本65岁及以上老年人占日本总人口数的比重达29.1%，较2020年上升了0.3%。其中每四位老年人中，就有一位依旧活跃在工作岗位上。男性约为539万人，女性约为367万人。
“就业老年人”的数量当前已占日本劳动总人口的13.6%。
根据日本国立社会保障人口问题研究所（IPSS）此前的预计，日本65岁及以上人口占总人口的比例在2025年将达到30%（约3780万人），且按此趋势发展，这一比例将在2040年突破35%（约4410万人）。
日本总务省汇总的年度人口数据显示，2020年日本人口减少42万，约为1.25亿。日本总人口数已连续12年出现负增长，且降幅连续两年创新高。
人口总数急剧下滑的同时，老年人口数却在不断增加，劳动力缺口急需填补。除了鼓励群众生育，老年人发挥余热、返岗就业势在必行。
今年4月1日起，日本政府正式实施《改正高年龄者雇佣安定法》，鼓励企业和员工将退休年龄延迟。
有日媒称，虽然目前这部法律尚不具有强制效应，但鉴于此前日本退休制度的改革进程，在日本，70岁退休只是时间问题。
回顾历史，日本几乎每隔10至20年就会延长退休年龄5年，2006年4月推行65岁退休，到2013年全面普及。60岁退休义务化始于1986年，1998年全面推行。在此之前，日本一直是55岁退休制度。
有网友表示，“这一幕似曾相识”，中国未来也将继续延长退休年龄至70岁吗？
目前我国的退休年龄的规定如下：
男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，法律规定应该退休。
按照国家统一部署，今年7月以来，全国超过20个省份启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。
人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。
我国将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。
也许，老年工作者不同想象中的，只有“苦味”。
日本一项调查研究表明，年龄越大为钱工作的人越少。
60岁以上的日本人中，45.4%的人为了收入而工作，23.5%的人是为了身体健康，21.9%的人是觉得工作有趣可以体现自己价值，还有4.4%的人希望通过工作结交朋友，与人交流。
70岁以上的工作者，有61.8%是为了维持健康，37.4%为了与人交流，32.1%是为了活得充实。
23.4%的人想工作至70岁，19.3%的人认为75岁退休合适，还有7.6%的人想干到80岁，只有0.8%在老年后不想工作。
问一问你身边的退休人员，也许，他们的期望也是再就业。
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