每年的这个时候,都是秋季招聘的旺季。与往年相比,今年的就业市场上,教师相关岗位的竞争可谓异常激烈。



缑晓雪是北京师范大学生物学的硕士研究生。为了准备今年的秋招,今年暑假缑晓雪都没有回家。



应届毕业生 缑晓雪:竞争是非常激烈的。我上周周五去了一个深圳的“四大校”,是深圳最好的四所中学学校之一,生物学进入最后面试的有七个人,七人中有四个人都是博士。我听在场面试的人说,化学那边全都是博士。



缑晓雪说,除了应届生,不少原本是教培机构的从业人员,也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。这让原本激烈的竞争,更加白热化。



应届毕业生 缑晓雪:学校最后招聘了4个人里边是三个博士。



记者了解到,教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐,主要源于近年来教师待遇的提升。在北京一场招聘会上,来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才,给出了不少优厚待遇,比如提供充足的科研经费、安家费,提供人才公寓,为配偶解决工作,为子女解决入学、入托等问题。



重庆大学医学院副院长 王亚洲:特别是对我们学校的优势学科,我们希望能够引进一些高精尖的人才。



数据显示,目前,全国已经有2846个区县的预算安排,实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”,这让“从教热”持续升温。



智联招聘高级职业顾问 王一新:调查来看,教师类的岗位是位列年轻人理想职业的前10位,疫情后求稳的心态也促发了大家往教师岗位的流向,从我们平台上看,有40%的用户都表示,在疫情后求职,比起高薪,更愿意追求稳定。

“教师热”还需“冷思考” 谨防人力资源错配

教育部最新数据显示,今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书”,较去年增长28.7%。对此,专家提醒,从业不能盲目跟风,还应根据自身特点,制定相应的职业规划。