近日，看到恒大集团的一场内部篮球比赛录像，看得我尴尬症都犯了。
为什么尴尬呢？
因为这场比赛中，一群人就像在哄小孩一样，哄着许家印且配合着他上篮得分：
在整场比赛中，许家印基本不跑位，不防守，也不抢篮板，但是整场比赛下来，篮球始终就是一直莫名其妙地跑到他手上。
而且面对着一个个人高马大的对手，不跑位不抢篮板的许家印硬是砍下了全队近70%的得分，最后拿下了全场的MVP：
手捧鲜花拿下MVP的许家印，笑容笑得格外灿烂。
这场比赛中，有啦啦队，有摄像，有记者，有观众...整场规模下来，估计得有几百人：
然而这几百人，就像哄一个婴儿一样，一路哄着许家印进场、投篮、得分、最终拿下MVP...
很多人都认为形式主义和官僚主义一般都发生在一些官员身上，但是看了这场比赛后我们才知道，原来形式主义和官僚主义并不是一些官员的专利，因为一个企业的老板，也是能把形式主义和官僚主义发挥得如此极致。
那么恒大的这种一堆人围着一个人哄得团团转的官僚“马屁精”文化，只是针对许家印一个人吗？
并不是。
因为上行下效，许家印一个人这样之后，恒大的一堆高管也跟着学了起来。
比如最近的一份在网络上热传的资料《恒大集团各级领导客史记录总表》，就十分充分地印证了这个观点：
在这个表格中，我们看到的全都是恒大集团领导们的各种鸡毛蒜皮的个人喜好：
比如喝矿泉水要喝最新生产批次的、房间湿度不能大于50%的、水果只吃进口的、房间温度要保持26°的、房间要有金粉色玫瑰花的...
而且这些人的VIP等级还是按集团的级别分为A、B、C级——如此鸡毛蒜皮的东西都能分的如此等级森严，可见这个集团领导的癖好是有多独特。
而关于恒大的这个领导人喜好表单中，更让网友议论纷纷的，是两个“许姓”的高管：
第一个许姓的高管，是抽烟要抽中华、空调出风口要清理干净、喜欢吃可乐薯条、冰箱要配阿萨姆；
而另一个许姓的高管，则要求更多，因为他的房间WIFI信号要强、笔记本电脑、路由器名称要设置为Peter，密码要为peter123，而且他不喜欢让人直呼其中文名，因为他更喜欢被称为徐总，且登记要用名称Peter Xu：
而且他房间要摆放最新生产日期的依云饮用水；卫生间要有欧舒丹洗漱用品、欧莱雅男士舒润强肤滋润乳、李施德林漱口水、德宝纸、杰士派啫喱，飞利浦吹风机、剃须刀、电动牙刷；而且方桌要摆放4副小蜜蜂扑克牌，6瓶水，且早餐要先送至秘书房间由秘书送至房间...
一群企业的高层，整的跟大清的后宫贵族们似的，这种企业高层，真的会为客户、为合作方着想吗？
一天到晚只想在这种鸡毛蒜皮鸡零狗碎的琐事上凸显优越感，这种企业高层，真的会对自己的产品和服务上心吗？
在知乎上有一个问题，问题的题目是“你为什么会从恒大离职”，其中一个恒大内部员工的回答是这样的：
“这个企业的领导都在忙着钻营，没人愿意做事，个个都在专心拍马屁，这里选干部的标准不是凭本事，而是看你愿不愿意当领导的走狗，愿不愿意为领导背黑锅。在恒大想上位，只要你会拍马屁和背黑锅，你就可以上。”
这就是恒大员工对恒大风气和领导层的评价。
一个公司的内部问题如此严重，那这个公司为什么还能存在呢？
实际上，恒大这个公司存在的意义就是债务，如果恒大没有债务，那以它的竞争力，它是完全没有必要存在的。
因为像恒大这样的房地产公司在中国其实多如牛毛，而且它的房产质量也说不上出众，所以这种公司的生存的方式一般就是靠运作，而不是靠质量。
其实之前就有恒大内部员工表示，恒大的房子是不能拿来自住的，因为这种房子只适合用来投资或者出租——不务实，只想着怎么靠运作获取利润，这就是一些企业的生存方式。
其实一个公司的老板怎么样，这个公司就会怎么样，一个企业能不能活得长久，其实是能从它的老板靠不靠谱看出来的。
前段时间，许家印的一个演讲被曝光，这个演讲的内容是这样的：
许家印说：“造车不难，只要我们做好买买买、合合合、圈圈圈、大大大、好好好，我们就能在核心科技上领先世界！”
一家完全没有核心技术，只能通过购买核心技术才能实现生存的企业，说自己的核心技术世界领先，这话能靠谱吗？
一个老板，当着这么多人的面说这种小孩都不会信的大话，这种企业能不能活的长久，其实已经可见一斑了。
其实从恒大的内部报刊上我们还能看到，恒大集团是不把许家印称为董事长或总裁的，因为恒大的报刊编辑，更喜欢拍许家印马屁称他为“主席”：
一个商人，一个搞房地产的，在与某地省长见面的报道里竟然允许自家报刊称自己为主席，不管你服不服气，反正对此我是十分服气的。
身为一个商人，太渴望政治，其实也是一种不懂政治。
卖个楼而已，竟然把自己想象成了“主席”，这春秋梦做的，也太大了点吧？