据媒体报道,一位名叫Maria Iris Jennitte Olivero的亚马逊货仓前员工最近将亚马逊告上法庭,因为她患有肠易激综合症,在上班时间经常上厕所,而公司解雇了她。



Maria Iris Jennitte Olivero称她去年11月告诉一名经理她患有肠易激综合征,每天需要上六次厕所,经理让她去拿医生证明。虽然Maria Iris Jennitte Olivero提供了相关证明,但是经理称其提供证明时间太晚而被解雇。

公开报道显示,亚马逊通过技术来监控员工已不是新鲜事,它的AI系统不光跟踪每个人的工作进度,还能精确算出工人“摸鱼”的时间。

比如因为喝水、上厕所等事情耽搁时间太长,没有接触包裹,那么系统就认为工人在“摸鱼,“摸鱼”超过一定时间就会有被解雇的风险。