现年42岁的玉木伸弥，在2018年从创业的父亲玉木康裕那接手成为二代目社长后，近来曝光率挺高。
先是文春曝光，玉木伸弥社长禁止员工接种新冠疫苗，违者将被处以无限期回家休息，期间算缺勤不发工资。
在今年6月初举行的全公司会议上，玉木伸弥公开表态：“接种疫苗的人，5年后会死。”
他还补充说道“5G信号会吸引新冠病毒，增加感染风险”，出于防疫考虑，禁止员工使用5G手机。
最近文春再次出手，曝光Tama Home的董事居然强行给员工介绍风俗店，让员工自费去买X，回来还要提交感想文。
这次事态之所以会曝光，是因为一位员工的妻子，感觉丈夫的状态不对劲，查看了丈夫的手机后，发现在聊天软件LINE上面有这么个奇葩聊天群。
聊天群的名称为“自我启发研讨会”，群成员常有流动替换，但一般是保持30人左右，参加者基本都是店长、区域经理这样的干部。
群里的话事人，为公司的董事加贺山健次。
比如今年3月中旬，在东京宣布全面解除紧急事态宣言之前，加贺山健次在群里有过这样的发言：
“大家辛苦了！……近来防疫形势有所缓和，玉木社长时隔一年再次为大家介绍风俗店。请确认消息和预约。”“顺便说一句，建议大家加个5000日元（约合人民币295元）上电动棒，哈哈哈。”
聊天群里，“社长推荐”的风俗店是一家主要在东京营业的上门服务型高级门店，据说有多名AV女优入驻。群里指路明确，直接放上了这家风俗店的链接。
此外，加贺山健次在群里发文，把买春称为“培训授课”，明确要求员工报告预约信息，并详细地分享“玩后感”。
为了达到上头的要求，员工们先后提交了“玩后感”：
据Tama Home的一位员工透露：
“上头会从大约100名有职位的员工里，随便选一些比较年轻的、上路的、不太会拒绝的人加入群里。有时候甚至是由加贺山健次这样的上司直接给你打电话，让你加入群，这完全没办法拒绝。
往往是趁着来自全国各地的小干部来到东京开会时安排，最后结账当然是自费了。对于那些不想去风俗店的人来说，这简直就像是地狱一般。”
（员工报告已经预约的信息）“为了避免留下社长直接参与的证据，玉木社长本人并没有加入群里。”但是加贺山健次每次介绍风俗店时，都会再三强调这是“社长的介绍”“社长的许可”等等。
员工在写“玩后感”时，往往也会认真地记上一笔对社长的感谢之情。
类似的推荐买春交流，并不只是在线上进行。有时在玉木社长出席的线下会议时，也有干部当面就买春一事进行互相报告交流。
为了避免用词过于直接露骨，大家交流时会用一些“感觉重新注入了能量”“感觉神清气爽”这样的黑话来代替。听到这些暧昧的交流，玉木社长往往会大声爆笑。
文春记者就此事，直接打电话给董事加贺山健次进行采访确认。加贺山健次拒绝对聊天群做出回应，但是承认了在群里说是玉木社长推荐。
记者问：“这不是涉及性骚扰、职权骚扰了吗？”加贺山健次回应：“如果确认属于职权骚扰的话，我受到什么样的处分，也是没办法的事。但我觉得并没有强迫他们参加。”
日本网友就此进行讨论，这公司的管理层也玩得太放肆了：
“被曝光禁止接种疫苗的时候，我就觉得这家公司的社长和董事的言行举止，真的太幼稚了。”
“这也太奇葩了。对于上市公司来说，这会造成相当大的负面影响吧。这公司接下来还能好吗……”
“在最近一连串曝光之前，我就觉得Tama Home是有名的黑心公司，住宅的品质也不怎么好……”
“在泡沫经济时代，要是负责招人的员工和大学生一起去了风俗店，那这名学生就一定能进公司，这是潜规则。”
“为了生活，为了房贷，为了学费，无奈只能在这样的公司工作，真是难熬啊。有着傻瓜董事和上司的公司，还有很多很多，但却无法辞职真是令人懊恼……”
