美国雇主在6月份增加了85万个工作岗位，远高于前三个月的平均水平，这表明了目前公司可能更容易找到足够多的员工来填补岗位空缺。
美国劳工部(Labor Department)周五公布了最新数据，表明美国经济正在从疫情造成的衰退中强劲反弹。与此同时，劳工部还公布了6月岗位增幅最大的几个行业，其中休闲酒店娱乐业最能反映全美就业的复苏。
全美经济复苏 急缺员工
全美各地的餐馆客流量几乎回到了疫情前的水平，越来越多的人开始购物、旅游、参加体育和娱乐活动。每天乘坐飞机的旅客人数也已经恢复到新冠疫情爆发前的80%左右，美国人对经济前景的信心几乎完全恢复。
根据报告显示，美国员工在就业市场上占据了优势。因为在经济快速增长的情况下，公司迫切希望增加员工，并开出更高的工资。
6月份的平均时薪与一年前相比增长了3.6%，比疫情前的年增长率还要快。此外，越来越多的员工获得了全职工作，兼职员工数量下降了，这是一个经济健康的迹象。
税务咨询公司RSM的首席经济学家乔·布鲁修拉斯(Joe Brusuelas)称：“这凸显出劳动力的议价能力在不断增强。随着美国经济的发展，越来越多的人相信，他们将获得更好的工作、更高的工资。”
美国总统拜登在白宫发表讲话时赞扬了就业机会的增加，并表示，他的经济政策（包括今年3月实施的1.9万亿美元经济救助计划），目的就是让劳动者更容易找到高薪工作。
拜登说:“我们经济复苏的力度正在帮助我们扭转局面。不再是工人们相互竞争稀缺的工作，而是雇主们相互竞争以吸引工人。”
周五的报告显示，失业率从5月份的5.8%上升到了6月份的5.9%。尽管就业市场稳步增长，但失业率仍远高于疫情爆发前的3.5%，仍比疫情前少680万个就业岗位。
为吸引员工 雇主“各显其才”
随着对员工的竞争加剧，尤其是在餐馆、旅游和娱乐场所，一些雇主还提供签约和留任奖金，以及提供更灵活的工作时间。
招聘网站Indeed发现，在过去一年里，承诺发放奖金的招聘广告比例增加了一倍多。招聘和人事公司Randstad North America的首席执行官Karen Fichuk表示，提供较高工资的公司更容易找到他们所需要的员工。其中，提供15美元的时薪对让员工接受工作特别有效。
餐馆、酒吧和酒店6月份的招聘情况特别强劲，它们共同吸收了因经济衰退而被首先裁员的员工们。这些企业增加了34.3万个工作岗位。
政府增加了18.8万个职位，主要是在教育领域。零售商的招聘也有所回升，增加了6.7万个工作岗位。
然而，仍有一些因素阻碍了许多人的就业。大约160万人说他们在6月没有找工作，因为害怕感染病毒，尽管这个数字比前一个月的250万有所下降。
每周300美元的联邦临时失业补助，再加上常规的州失业补助，可能会让一些人在找工作时更有选择性。大约有一半的州计划在7月底前停止支付补助金，计划支持者说这是为了促使更多的失业者去找工作。
还有迹象表明，人们正在重新评估自己的工作和个人生活，不一定有兴趣回到原来的工作岗位，尤其是那些工资低的工作岗位。4月份，美国人辞职的比例达到了20多年来的最高水平。
今年4月，餐馆、酒店、赌场和游乐园等行业的从业人员中有近6%的人辞职，这一比例是所有行业从业人员的两倍。
辞职人数的增加意味着，即使是一直在招聘的雇主也可能难以维持足够的人手水平。
6月份对制造商的一项调查发现，工厂高管普遍抱怨劳动力短缺。许多人表示，他们正在经历大量人员流动，原因是他们所谓的“工资动态”——其他公司正用更高的工资吸引他们的员工离开。
哪些行业岗位增幅最大
六月就业岗位增幅最大的几个行业分别是：与观光有关的交通岗位，就业涨幅达10.36%。这和全美放开经济限制，出游人数增加有关。增幅排第二的是表演艺术和有观众的体育赛事岗位，六月就业增幅6.77%，新增超2.5万个岗位。增幅排第三的是酒店住宿业的相关岗位，增长超7.5万个，涨幅达4.76%。这也和美国人旅游活动的增加有关。
采矿业支持岗位以及艺术、娱乐及休闲行业的岗位增幅也排在前五名，超过3.7%。
就业率下滑最严重的是邮递员岗位，六月减少了接近2.4万工作岗位，下滑幅度达2.32%。其次是汽车及零部件行业，就业下滑1.39%. 设施支持服务岗位、紧急救助服务岗位和煤炭石油产品行业下滑幅度也均超1%，流失上千个就业岗位。
就整体行业的就业增长数量来看，休闲酒店娱乐业最能反映全美就业的复苏。6月该行业整体新增就业超34万人。最多的增长来自酒吧和餐馆新招聘的19.4万人。
不过，与疫情爆发之前的水平相比，该行业就业人数仍减少了220万人。