当然，随着疫苗的普及，对于一些没有打疫苗的人还会有一些限制，比如：返回办公室的未接种疫苗的工人可能需要继续戴口罩，避开公共区域，或许会要求将他们的工作时间与其他已接种的员工错开，甚至不允许他们回办公室工作，继续在家工作。
以上种种限制，可能会让那些拒绝注射疫苗的人士感觉受歧视，而且对于那些已经接种过疫苗的人来说，面对没有打疫苗的人，也会产生一些焦虑感。所以，很多雇主都会制定一些激励的措施来鼓励员工接种疫苗。
当然，还有一些人正在考虑将疫苗接种作为就业的必要条件，如此以来，这也会导致那些选择不接种疫苗的人失去工作。不过，那些受人权立法保护的医疗或宗教原因无法接种疫苗的人以及大多数工会工人将免于强制接种疫苗的要求。
多伦多一家人力资源和健康与安全咨询公司的就业法专家Olivia Cicchini表示：“如果你的工作场所在加拿大并且没有加入工会，那么雇主可以随时以任何理由解雇员工，只要该理由不具有歧视性。如果员工仅仅因为个人选择而选择不接种疫苗，雇主可以选择无故解雇他们，并向他们支付解雇费。”
对于上班不打疫苗就开除的事情，也有质疑的声音！多伦多大学组织行为和人力资源管理学副教授David Zweig表示：“在办公室里的每个人都非常清楚各自的状况，比如谁接了种谁没有注射疫苗。虽然这是一个隐私问题，但突然间，一旦公司采取上述措施，每个人很快就知道谁谁谁没有接种疫苗。雇主应该首先制定激励措施，鼓励对疫苗犹豫不决的员工接种疫苗。”
关于上班不打疫苗会不会被开除的问题，我觉得这不仅仅影响的是工作，还有公司同事是否介意的问题！如果周边同事很在意这件事，那势必会遇到排挤、疏远！有时候想想，自己打的疫苗真正能彻底防御病毒吗？或许打完之后也只是给自己一个心安的理由罢了！
加拿大27万人注射的疫苗不被承认！
安省最近的疫情开始慢慢缓和，国门也在慢慢打开！不过，加拿大并不是所有被批准的疫苗都被欧盟认可！加拿大已经批准了所有与欧盟相同的疫苗：Moderna 、辉瑞、阿斯利康和强生，后者迄今尚未分发。
如今，加拿大只发放了欧洲制造的阿斯利康注射剂，而阿斯利康( Covishield) 却是印度制造的，目前欧盟却只认欧洲生产的版本。这就意味着至少接种了一剂 Covishield 疫苗的加拿大人在试图预订前往欧盟的行程时可能会遇到障碍。
多伦多大学( University of Toronto )生物伦理学和全球健康教授克里·鲍曼( Kerry Bowman )说，“我的理解是，阿斯利康( AstraZeneca )生产的两种疫苗，欧洲产( EU )和印度产的，在生物学上是完全相同的。”
可是，这属于欧盟的规定，也不能改变什么!据加拿大政府曝出的数据来看，有 160 万人接种了欧洲制造的阿斯利康注射液。但另有27.2万人至少接种了一剂印度产Covishield 疫苗，这使他们未来的欧盟旅行计划可能泡汤。
目前，加拿大还没有发布关于疫苗护照的官方计划，但是6月18日，加拿大总理特鲁多( Justin Trudeau )表示：联邦政府正在“与各省合作，建立一个全国性的疫苗接种身份认证，对于需要进行国际旅行的人来说，这个身份认证将很容易被世界各地接受。”
小编相信，加拿大政府应该可以将此事谈妥，毕竟疫苗并无差别，只是产地不同而已，希望病毒早点清除，让国民迅速回归到自由的生活状态！