此次评选共有250余家各行业领军企业参加评选，参选企业需要填写包括雇员规模、招聘量、人才需求结构和薪酬福利创新等包含了几十项数据的问卷，提供最近两年的包括高校人才培养计划、校园投入和大学生就业方面的公益活动等多项实践案例。
此外，评选机构对50所以上重点院校的应届毕业生的工作意愿、求职方向和雇主品牌的喜好进行调查。最终结合企业报名问卷和高校毕业生调查，甄选出标杆雇主。
根据榜单显示，在当选的123家企业中，国有企业占到34席家，民营企业30家，海内外上市企业60家。其中，汽车及零配件企业上榜数量最多，有19家；其次是快速消费品/零售行业，有18家入选。计算机/消费电子/通信（15家）、会计/金融/银行/保险（14家）和制药/医疗（10家）这三大行业上榜数量也较多。
界面职场注意到，在汽车及零配件上榜企业中，既有老牌的北京奔驰、华晨宝马、东风汽车、广汽集团、上汽集团等，还有智能造车企业小鹏汽车，是唯一一家上榜的互联网电动汽车品牌。金融专业大学生最关注的银行业中，则有汇丰银行、交通银行、上海农商银行、浙商银行和中国光大银行在榜单之列。
值得一提的是，互联网大厂中，只有百度和字节跳动入选了榜单。阿里巴巴和腾讯虽然不在榜单之中，但是两家集团旗下的盒马和阅文集团也在榜单之列。备受应届生关注的在线教育行业只有新东方一家入选；潮流电商品牌得物此次也在榜单之中。华为没有入选。
快消行业里，玛氏中国、雀巢中国、联合利华位于榜单之中。这些企业通常有完善的管培生和轮岗制度，过去一直是大学生们就业的热门方向，“宝洁八大问”更是大学生们在求职面试前提前准备。但近些来，随着互联网企业的不断发展和更高的薪酬待遇提供，不少致力于快消行业的人才转变了目标。
据悉，123家2021中国大学生喜爱雇主共计拥有雇员人数超过410万人。2021年，这些企业计划社会招聘45.3万人，是2020年社招量的124%；计划招聘应届高校毕业生12.8万人，是2020年校招量的109%。其中，123家雇主中有66家表示2021年校园招聘量会高于疫情前的2019年，并且这123企业还将提供总计22万个实习岗位。
除招聘的增长之外，上榜的123家雇主普遍继续加码了对于应届生的福利吸引与培养措施。例如：“高校创新周/挑战赛/俱乐部”、“Offer Party”、“暑期实习生项目”、“线上线下的共享技术课程”、“特色管培生计划”、“跨部门轮岗”、“里程碑celebration bonus”等。
为了在优秀大学生人才的竞争和获取上更胜一筹，尽早的吸引人才，超过八成雇主的校园人才计划已经提前部署到大一大二群体，以进一步保持年轻化的组织改革并扩大竞争优势。反馈到雇员架构上，123家雇主中已有36家的95后员工占比在25-50%，10家在51%及以上。