英国王室种族歧视风波未平又起，近日一份国家档案曝光，英国1960年代前“禁止有色人种或外国人”在王室工作，并透露“女王同意”特权如何让王室聘雇程序不受《平等法》约束，再度引爆民众对于王室与种族历史的关连。白金汉宫则强调，“50年前的二手资料不应该与现代事件一同断论。”
据英媒《卫报》报导，近日在调查国家档案（National Archives）时，一份文件指出，白金汉宫在1960年前“禁止有色人种或外国人”担任王室内务官员、家政人员等职位，而政策撤消时间点未公开。白金汉宫对此反驳，王室在1990年间曾纪录雇用有色族群，而在那之前，并没有关于员工种族背景相关纪录。
文件透露，英国政府自1960年起不断推动种族与性别相关《平等法》，禁止商家以种族名义拒绝雇用特定族群，但女王本人似乎不受《平等法》约束，导致受歧视人员无法向法院申诉。白金汉宫也回应声明，女王确实不受法律约束，但王室体系另外有单独程序接收歧视相关投诉。
《卫报》也揭露，女王拥有的特权“女王同意”是种模糊议会机制，让女王有权辩论涉及个人利益相关法规，虽然白金汉宫立刻表明“女王同意”单纯是形式走场，但多项证据皆指出女王曾利用特权，私下游说政府修改法案。当年的内政大臣卡拉汉（James Callaghan）和内部人员似乎认为，除非女王的私人顾问能确认法规不影响王室，不然议会将无法获得“女王同意”。
文件记载，内政部公务员华勒（TG Weiler）1968年2月准备法案时，曾纪录与王室内政官员、女王私人财务长特莱恩勋爵（Lord Tryon）交涉过程。华勒写道，当时收到特莱恩勋爵通知，白金汉宫准备一同遵守新反案，前提是希望能与外交部一样有特殊赦免权，外交部能拒绝在英国居住短于5年民众求职。
特莱恩强调，王室工作人员有三种：“高阶职位”并不公开征人，因此可不受法案规范，第二种“文书办公职位”不普遍聘雇有色移民或外国人，而第三种“普通家政职位”将不受种族限制考量民众。华勒解释，王室当时担心立法将会首次带来合法批评王室管道，但这必须被接受。
王室当年3月终于满意法案内容，内政官员写道，现在终于可寻求“女王同意”，提交国会进行辩论。文件中措辞也明显透露，除非能够确保女王可不受法规限制，否则种族平等法不可能获得“女王同意”。
多年来，王室多次受到种族歧视相关批评，包括很少雇用黑人、亚洲人与少数民族。记者莫顿（Andrew Morton）曾在1990年写道，王室服务的行政阶层，从家政到官员，都从未出现黑人面孔，也有只聘用过少数有色族群