文中称其没有依据，仅凭一些所谓网络文章和挑动，就否定了鸿蒙价值，不仅伤害了华为，也影响了公司。在公关工作上不合格，也不符合公司价值观，也无法面对同事。
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据了解，5月24日，该OPPO员工在微信群和微博均发布消息，诋毁鸿蒙系统。
绿厂员工怒喷华为和鸿蒙操作系统 最终无奈离职是为哪般？
近段时间，随着华为自主研发的国产鸿蒙操作系统逐渐落地，各种有关鸿蒙的话题常常成为舆论中心。
由于鸿蒙OS是国内第一款有望成为大规模商用的移动操作系统，许多热心网友希望这款操作系统能够成为国产操作系统的一面旗帜，期盼国内各大手机厂商能够团结一心，共同推进国产操作系统的发展。
在这种热切期盼之下，许多网友对华为以外的厂商使用鸿蒙系统有一种莫名的期待。于是，不少自媒体利用这种期待大肆渲染OPPO、vivo、魅族等厂商将会使用鸿蒙操作系统。而这些“声音”却惹怒了OPPO一名公关员工。
5月24日，在名为“我们会乖乖吃饭”的数码KOL微信群中，OPPO公关黄宏涛（网名：芝士芒胖）抱怨华系KOL（长安数码君/万能的大熊）带节奏，绑架国内手机厂商（不包括华为荣耀）用鸿蒙，并澄清OPPO不会用鸿蒙系统，他还认为“鸿蒙，本质上是基于AOSP开发的……base的AOSP版本太低，适配与维护的成本高”。
从这位OPPO员工的这段话来看，他认为是华为指示华系KOL出来带节奏，并认为鸿蒙仍然是基于安卓系统的产物，同时他也认为没有第三方厂商会使用鸿蒙OS，因为怕被华为“卡脖子”。
5月29日。这名OPPO公关员工@芝士芒胖称：“我没有依据，仅凭一些所谓网络文章和挑动，就否定鸿蒙价值，不仅伤害了华为，也影响了公司。冲动发表言论，没将博主身份和工作角色分清楚，让外界以为我是代表公司立场，其实我只是一名普通员工。今天，我正式结束我在 OPPO 的工作，跟所有人说声对不起。”
不管这位OPPO公关员工的这句话对不对，作为一家企业公关人员，对外说话要考虑到是否会影响到品牌自身形象。
那么毫无疑问，这位OPPO员工的这句话充满了对华为和鸿蒙OS的否定，很容易被别有用心的人当作是OPPO公司内部声音加以渲染，最终有极大可能对OPPO企业形象造成重大损害。
由于我工作的关系，曾和许多手机大厂都打过交道，OPPO给我的印象是一家非常本分、低调的企业，甚至有种神经质般的谨慎。举一个简单的例子，和小米这样的互联网营销起家的厂商不同，OPPO非常担心自己处于舆论的漩涡，因此我在给OPPO产品做推荐时，OPPO那边会反复强调不要与友商进行任何对比。
因此在我看来，OPPO对旗下员工的对外言论管束肯定会非常严格，绝不允许因为员工的个人“口嗨行为”被人解读成企业内部整体声音，从而避免对公司形象造成破坏。而OPPO这位公关员工的辞职显然是触碰到了OPPO公司内部的高压线，迫于压力选择了一种相对体面的方式离开OPPO。
许多不明真相的人以为是迫于华为的压力，这位OPPO员工才被迫辞职，这显然是不可能的，华为和OPPO可都是两家独立运营的公司。
作为一家公司的公关人员，该不该约束自己的对外言论？答案是显而易见的，越是大型的企业越有一套成熟的管理体系，哪些人对外发声，哪些人不允许对外发声，发声说些什么，不能说些什么都是有严格要求的。
因此在我看来，OPPO这位员工最终以辞职来收场，只能说是为自己的错位买单，混淆了个人身份和职业身份，在公共场合说了不该说的话。而华为在整个事件中最多只是一个旁观者，甚至连旁观者都不算，因为我可以打赌华为内部并不知道有这么一件事情。
话说回来，鸿蒙OS的代码已经全量捐献给中国开放原子开源基金会，该基金会是由民政部登记、工业和信息化部主管的基金会。
从这个角度来讲，鸿蒙OS并不属于华为，退一万步来讲，有工信部背书，还需要担心华为“卡脖子”吗？魅族近日宣布加入鸿蒙生态就是最好的例子。但其他厂商以后用不用鸿蒙OS完全出自自身商业考量，其任何个人或机构的道德绑架都是不可取的。