中国人才储备远超美国
不可否认，中国目前已经有进入老龄化社会的趋势，但这并不意味着我国新生力量薄弱。德国一位著名人口经济学家在《世界报》中指出，中国目前正在遭遇人口难题，但年轻人才数量并不亚于西方国家，甚至有过之而无不及。
这个说法并非空穴来风。据CIA《世界概况》指出，中国的人口平均年龄低于美国。另外，在2018年国际PISA评估中，每1000名学生当中，中国高材生占据16.5%，差生占据24%。同样的基数下，美国优等生占据15%。后进生占据27.1%。相比之下，中国有更大的人才优势。
对此也有一些西方国家提出异议，中国当时只有四个省份2亿多人参加PISA测试，而实际上中国拥有14亿人口，所以这项数据并不能说明什么。然而，事实上，即便我们把165比24的数据换成和韩国的69比150，中国的2.5亿青少年人口中，仍然有1700万优等生，反观美国，6000万青少年中，只有91.5万高材生。相当于中国年轻人才储备是美国的19倍。
美国人才战略
为不让自己在人才竞争中败下阵，美国一直想方设法引进人才。吸引中国人才到美国留学，然后再把这些人才留在美国，并不断通过各种渠道挖掘中国人才。数据显示，美国研究生的主要生源就是中国人。另外，中国超过一半的人工智能人才被挖到美国，以至于我国在人工智能领域远落后于美国。除此之外，疫情期间，中国移民也为美国新冠疫苗的研究提供了一些关键技术。
由于疫情影响以及特朗普当政期间，美国政府强行给中国研究人员与留学生安上“盗窃美国劳动成果”等一系列事件，导致美国签证更为严格，让很多中国留学生纷纷放弃美国留学计划。为再次挖走中国人才，美国又开始行动。一方面，放宽中国留学生入境限制。另一方面，启动“国际创业者”项目，招揽人才。
中国人才战略
当今，国与国之间的竞争，说到底就是人才的竞争。中国移民为美国发展做出了不可磨灭的贡献。而我们想要战胜美国，关键的一步就是留住国内人才，号召留美科学家回国发展，同时，吸引海外人才投身中国建设。另外，中国还应加大对人才培养的资金投入，打造人才强国。
结语：少年强，则国强。国家在加强人才引进的同时，我们自己也应该树立爱国意识，用自己的力量，为祖国建设贡献自己的一份力量。