即便有的人没有那么远大的志向，但为了能在激烈的竞争中占取一定的优势，也会通过读研考博提高自己的学历，希望找一份心仪的工作。
但现实社会总会给人重重一击，有时候提高学历没有错，但学历不能代表一切，进入职场学历固然重要，但能力也不能忽视。
来自985硕士的无奈：自己32岁的人工资不到4000元最近网上流传着一个帖子，讨论度非常高，也引起了很多网友的争议。发帖人是一位双985本硕，还是排名前十的大学，但他已经32岁了，每月工资还不到4000元，无奈吐槽自己是个废人。
在这则帖子下面有不少和他一样“遭遇”的人纷纷吐着苦水，也有网友提出质疑，难道985硕士都混到这么惨了，是不是真的，还是能力根本就不行。
我们换位思考，32岁如果顺利的话已经成家立业了，根据发帖人的工作地点判断那里的房价也不低，如果毕业以来薪水一直不高，不靠父母支援恐怕很难在一座城市站稳跟脚。
心疼发帖人的同时还有很多网友讥讽：高学历有什么用，都没有外卖员赚得多，研究生都白读了。
并不是“读书无用”，而是读书和工作完全不一样，很多人不能及时适应自己的身份，已经参加工作还以学生的身份和姿态，只会影响自己的发展。
为什么很多高学历的人，工资反而不理想？
▼自我期望值过高
大多数人对高学历都有一个错误的认识，就是以为只要取得了高学历就一定能获得高薪的工作，高薪和高学历是有一定的关系，但并不绝对。
有些毕业生凭借着“硕士”“985名校”这些光环，理所应当地认为自己的起点比别人高，对于薪水和工作的期待不切实际，就导致他们单方面认为自己的工资不理想。
▼只有高学历，没有高能力
企业招聘人才从来不是以分数和卷面为标准，企业对人才的要求首先是能力，而高学历的人大多数时间沉浸在课本中，忽略了实践，只会纸上谈兵没用，企业需要实干的员工。
很多专科生虽然学历不高，但是他们注重能力的培养和实践经验的累积，进入工作岗位后能很快适应并且创造价值和收益。这才是职场的刚需，仅有高学历但没有工作能力的人并不是企业最需要的人才。
▼高薪是一个“过程”
无论学历高低，在初入职场的时候薪水都不会太高，随着工作的时间久了，经验丰富能力也得到了提高，薪水也会随着经验和能力一点点提高。即便是高学历的毕业生，也要经历这样的过程，实习阶段的工资也没有想象中多。
面对“低薪”工作，毕业生要以什么样的心态面对？
不要因为名校或高学历的光环而骄傲，虚心学习很重要
名校和高学历给了毕业生太多骄傲的资本，但在真正的工作面前，名校和高学历的光环其实没有任何作用，毕业生也要摆正自己的身份，不要因为莫须有的光环而骄傲甚至目中无人。
刚毕业的学生进入企业工作的时候，大多都是实习生的身份，企业需要花费时间、人力、物力来培养毕业生，这是一项风险投资，想要更快提高自己毕业生就要虚心学习。
实习工作要认真，工资低是常态
不管是专科本科还是研究生，实习期间的工资都是比较低的，这是行业的常态，既然学生选择了企业就要在企业内认真学习。
大多数的企业都是以能力论薪水的，能力强对工作认真对公司有贡献的员工，当然会得到更高的薪水和福利待遇。
学习和累积经验比实习工资更重要
对于刚走出校门的学生来说，工作经验比工资更重要，这也就是为什么毕业生要“先就业再择业”的原因，只有自己能力强、经验丰富，才有挑选工作的机会和资本。
努力提升自己，是提高薪资福利待遇的关键
认真学习专业课
大学期间的专业课就是为学生就业打基础的，在上学期间一定要认真学习专业课，跟专业课老师搞好关系，也有机会参与到专业实践中。
多参与社会实践活动
大学内有各种各样的社团和社会实践活动，这些活动虽然对专业学习没有明显的帮助，但是却能锻炼一个人的各项能力，多参与就能得到更多的锻炼。
写在最后：
在校园内，成绩是学生们最看重的，但是进入社会衡量人才绝不以分数和成绩为唯一标准，学历固然重要，但能力和品质也是人立足于社会必不可少的重要因素。