近日,有网友在网络上晒出了一张深圳普通中学老师的工资单,秒杀大多数互联网的程序员们,引起大家的讨论。



这个帖子一出,尤其是一想到对方还有寒暑假,让不少程序员羡慕不已:虽然比不上208万的日薪,但在普通人中这个时薪不是一般高啊。

在深圳,大厂程序员竟比不上普通的中学老师吗?

大厂程序员自曝薪资,感慨连连看到这张工资单,不少人都羡慕在编教师的工资能这样高,连大厂的程序员也不例外。



腾讯员工:一群天天22点以后下班的码农有啥好酸的 寒暑假双休 人家时薪比我们高多了。

百度员工:比互联网牛逼多了,能干到退休,退休还返聘,准点下班,有寒暑假。

诸葛不太亮:特津看到了么……这不是一般老师……但是一般程序员可以拿到这个数,但是老师是有生活的,程序员并没有…



也有人分析认为这个工资配这个岗位职责没毛病,因为学校并不是每个人都能进得去,就像大家都知道清北很好,不是每个人都能进去。

也有相当多大厂程序员反驳称,自己的薪资没有被秒杀:互联网不止程序员,其他非技术部门也能给到这个薪水,而且年纪大了并不会被裁;不看年终分红,深圳的中学老师年薪20万很普遍的,刚毕业的大学生就可以拿到这个数了。



腾讯技术岗员工,年薪被秒杀?究竟互联网大厂的待遇能不能比得上深圳的公务员教师呢?

实际上,无论是互联网大厂还是公务员,都是有职级划分的。不同的级别,薪资水平也是不一样的。

以腾讯为例,腾讯岗位职级由原来的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,调整成了 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。



作出这样的改动有部分原因就是薪资的差距:虽然在老职级体系下,整个 T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。



腾讯的员工薪资结构一般是12+1+1= 14薪,但是通常能拿到 16-20薪。年终奖根据部门的盈利情况来定,游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,甚至高达120w。因此比起深圳公务员,腾讯的薪资水平不遑多让。



同样,其它互联网大厂的高级别薪资,比起公务员也是丝毫不差的。

腾讯年薪75万的t3工程师都做什么工作?互联网大厂项目中一般包含四种工作:产品类、设计类、运营类和传统类,其中产品类和设计类岗位薪资显著较高。

腾讯定级T3的工程师,在项目中需要负责什么工作?以腾讯视频为例。



在腾讯视频的招聘中,鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪,根据腾讯员工14薪及年终奖算法,75万年薪已经算是保底了。

在各大厂招聘大数据工程师的信息中我们也能发现门槛并不高,例如字节跳动给到的30k-60k的大数据开发工程师,只要1-3年工作经验。



之所以大厂不惜重金招聘,正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。

所以说,能力决定了你的薪资,无论是在互联网大厂还是任职公务员,只要有努力和学习的动力,高薪都是可以达成的。与其羡慕别人日薪208万,不如抓紧时间来报名学习一门IT技术啦~