本文来自微信公众号：LinkedIn（ID：LinkedIn-China），作者：Maggie，原文标题：《“大厂平均年龄29.6岁”：不是我们选择了年龄焦虑，是大厂焦虑了我们》，头图来自：《平凡的荣耀》剧照
最近几年，“年轻化”这个关键词在职场出现的频率越来越高。很多公司应聘时，将“年轻团队”作为重要的卖点之一。
一位网友面试时，HR特别自豪地介绍：“我们团队里几乎都是90后！项目总经理刚毕业三年，各个部门的负责人也都是刚毕业一两年的年轻力量。”
毋庸置疑，年轻化团队具有独特的吸引力：同事间年龄相仿，沟通无代沟、无需打官腔，人际关系更平等；年轻人有热情有创意，工作过程中也常常有惊喜的产出。
然而，也有人持警惕甚至怀疑的态度。
豆瓣热帖“年轻化的公司，才更可怕”里就有人感慨：“我现在找工作，一定要看公司有没有中老年人，如果没有，就说明这个公司留不住人，不能长待。”
在现实中，已经有很多人开始注意到这些正在“攻占职场”的年轻力量。
认识的朋友工作一年多第一次带实习生，每天被问“姐，有什么事儿需要我帮忙吗？”，闲聊时发现他竟然是00后：“当时我就觉得自己老了！”
而从行业细分，无论国内国外，互联网等科技公司都是员工年轻化的领跑者：
一份囊括腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动等19家热门互联网公司数据的统计显示，这些公司的员工平均年龄仅为29.6岁。其中，字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁，年轻化最明显。
而在员工年轻程度第二的拼多多，虽然没有公布相关的架构数据，但创始人黄峥也曾在多个场合公开表示“会看重年轻员工和年轻主管的成长”。
可以说，年轻化的公司确实给职场新鲜血液们提供了更多上升通道，但同时需要提醒的是：虽然晋升机会多了，但你能不能赢得这个机会就完全是两码事了。
举个例子，很多网友反映，职场中80、90后扎堆的团队是“内卷”的重灾区：
23岁拼多多女孩猝死事件后，很多互联网大厂年轻人也纷纷表示“996”甚至“007”的工作作息也是自己痛苦却难以回避的常态。
一方面，年轻人扎堆的公司里，最不缺的就是精力，在这种环境下想要出人头地就不能止步于“及格线”，于是每个人都在主动加班做额外的工作，竞争不断加码；另一方面，对很多刚毕业的应届生来说，在职场中第一份的工作时长直接与个人稳定性挂钩，为了未来的发展，也很难轻易做出辞职的选择。
此外，不是所有年轻化的公司都有大厂的规模和完整的组织架构。有网友曾在一家平均年龄不到三十岁的初创公司工作：“人员流失量非常大，各种规章制度不完善，反倒是一直在出台无用累赘的制度。”
平均年龄不到30岁的公司里，那些老员工去哪里了？
永远有人年轻着，但没有人能永远年轻。一个公司中年龄30+的老员工的晋升和淘汰状况，也应该成为选择职业路径时极其关键的考虑因素之一。
员工年轻化的企业中，90后们成为了管理层新力量。但换个角度不妨思考一下：原先那些占据大片江山的中老年管理层去哪里了？
在很多公司，答案是一个看似高大上的词：“优化”。
而在普通员工眼里，这两个字读作“中年危机”：最近几年，互联网人“谈35岁色变”，腾讯、京东、阿里、百度等企业都先后提出对公司人员结构进行大幅度调整，很多老员工被视作“贡献平平的老白兔”，无情被裁。
而在晋升时，年轻化公司中的大龄员工也正在面临越来越双标的对待。
人力资源数据分析公司Visier一份报告显示，40岁后，科技公司的员工会进入“睿智之年”（Tech Sage Age），工作表现会远远好于非科技公司的同龄职场人。
然而与之相反，40岁后科技行业“打工人”的升职率却越来越低。
在这些年轻化的科技公司里，晋升最容易出现在26到28岁左右，此后年龄越大，升职的希望就越渺茫。
有一种相似的观点被称为“FIRE运动”：努力工作赚钱争取财富独立，目标是提前退休。
前字节跳动程序员郭磊，就在28岁时宣布退休，带着自己的积蓄去日本过上了向往的生活。
换言之，虽然年轻化的公司存在很多潜在的劣势，但基于不同的职业规划和选择，依旧有人主动进入这样的环境，力图实现自己的职业梦想。
同时，也有的人不愿意吃这种“青春饭”：“面试时看到全是年轻人的并且十分热闹的公司就头疼，基本随便面面立马撤。”
归根结底，关于年轻化公司的讨论的关键，不在于一味否定或是洗白它们的价值：
想要拥有令自己满意且不后悔的职业选择，最重要的永远是在做决定前了解好真实的情况，再根据自己的需求做出取舍。
参考资料：
https://business.linkedin.com/zh-cn/talent-solutions/s/sem-report-resources/talent-trends-2020-report
https://hello.visier.com/truth-about-ageism-tech-visier-insights-report/
https://www.marketwatch.com/story/silicon-valley-has-an-age-problem-2017-09-26
https://www.36kr.com/p/1725344595969
http://www.21jingji.com/2020/10-29/xNMDEzNzlfMTYwMTUxNw.html
https://www.douban.com/group/topic/200356835/?dt_dapp=1&dt_platform=wechat_friends
https://mp.weixin.qq.com/s/njFJC6nFod-AqwxIVhz12Q
https://www.huxiu.com/article/395355.html
https://www.sohu.com/a/308270247_115888
https://www.sohu.com/a/303052428_617717
http://it.people.com.cn/n1/2019/0401/c1009-31005463.html
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