报告宣布其改革计划，以彻底改变澳洲处理职场性骚扰的方式。（图片来源： Sam Mooy/Getty Images）据悉尼晨锋报报道，反性别歧视专员Kate Jenkins所撰写的里程碑式报告共有55项建议。该报告在2020年1月呈交给政府并在去年3月公开发布。报告的最终目的是将带给受害者沉重负担的投诉制度转变成雇主需主动杜绝职场性骚扰，创造安全的工作环境。
政府的改革措施将在新内阁妇女工作组于周二（6日）进行首次会议，并在周三通过内阁批准后宣布。妇女安全部长也将和各州同僚会面以针对下一份减少暴力侵害妇女的国家蓝图进行讨论。
据悉，今年初，澳洲政府宣布已针对9项建议采取行动，即在去年10月拨出210万澳元的款项，成立了一个尊重工作委员会，每四年对性骚扰进行调查。
据报道，政府的改革措施或将包括取消对国会议员和法官的《反性别歧视法》豁免权。此外，该调查报告也建议为社区法律中心和法律援助机构提供更多资金。其它建议还包括了对公平工作监察员（FWO）、公平工作委员会（FWC）、澳洲工作安全局（Safe Work Australia）、工伤赔偿机构、法官、治安法官和审裁庭成员进行有关性骚扰问题的培训。
据估计，职场性骚扰每年对澳洲经济造成的损失高达35亿澳元。
工党防止家庭暴力女发言人Jenny McAllister抨击政府处理该建议的时间太长。
“这份报告像其它妇女政策的报告一样被搁置到现在被聚焦于媒体灯光下，政府才急着对55项建议做出回应，并承诺对9项建议进行优先处理。澳洲女性值得更好的待遇。”
全国反性侵犯、家庭暴力咨询服务机构热线电话：1800RESPECT（1800 737 732）。