与此同时，财政大臣里希·苏纳克早前决定公立学校今年冻薪。双方对比如此惨烈，怪不得根据伦敦大学学院经济学教授弗朗西斯·格林的研究，在2018年，私立学校有2600名从公立学校跳槽而来，达到总体私校教师人数的1/3！
《星期天泰晤士报》表示，这份报告恐怕会让一些家长感到不满，因为羊毛出在羊身上，最近几年私立学校学费大幅度提升，目前平均学费已经达到1990年的5倍！
其中，校长的高薪在英国引发“肥猫”争议，尤其因为私立学校并不是一般的私企，校长也不是普通高管——在英国，私立学校拥有慈善机构的资格，免除增值税义务，还可以获得营业税和折扣以及企业税减免……
顶级私校是英国教育产业的重要王牌，但在英国社会一直争议不断。这次《星期天泰晤士报》的榜单再次激发有关教育资源分配不均、肥猫遍地以及中产阶级家庭负担等等问题的激辩！
01
学费年年涨，
私立学校挥舞钞票抢人才，
中产家长叫苦不迭！
根据《星期天泰晤士报》的年度《私立学校薪酬榜》的统计，仅仅两年内，英国私立学校当中收入达到六位数的教师就增加了1/4。
在200家私立学校中，有470名教职工收入超过10万英镑，比2年前的376人增加了24.2%。
在这份榜单中，拔得头筹的是伊顿公学，他们有47名教职员年薪在10万英镑以上。TES指出，其中有5名是非教职人员。
哈罗公学Harrow school也有16名10万镑以上年薪的教职员，布莱顿学院Brighton College有12位。
知名顶级私校年薪情况一览：
St. Paul’s School：
类型：男校
区域：London
最高年薪：33.5万英镑
超过10万英镑年薪人数：9人
Highgate School：
类型：男女混合
区域：Highgate
最高年薪：32.5万英镑
超过10万英镑年薪人数：6人
Harrow School：
类型：男校
区域：Harrow
最高年薪：31.5万英镑
超过10万英镑年薪人数：16人
·St. Mary's School Ascot：
类型：女校
区域：Ascot
最高年薪：28.6万英镑
超过10万英镑年薪人数：2人
Westminster School：
类型：男女混合、Sixth Form
区域：Westminster
最高年薪：28.5万英镑
超过10万英镑年薪人数：3人
Brighton College：
类型：男女混合
区域：Brighton
最高年薪：28.5万英镑
超过10万英镑年薪人数：12人
普通教师尚且有如此有竞争力的薪酬，校长更加不用说。榜单显示有些校长的薪酬首次迈过30万英镑大关。圣保罗中学（St. Paul’s School）和海格特学校（Highgate School）以及哈罗公学分别都出现了年薪最高的教职工。
海格特学校
在圣保罗中学，工资最高的是前校长Mary Bailey，她在去年8月离任，此前在2019年9月到2020年8月的年收入估算在33万-33.9万之间。
圣保罗中学的发言人表示，他们学校的校长目前的工资已经下降到30万以下。
在今年的经济形势下，私立学校还有办法挥舞钞票——虽然并不是每个学校统计结果都是2020年的情况，主要还是2018-2019学年的情况，但总归显示了强劲底蕴，作为市场机制的产物，外人也无从置喙——然而，教师工资连年增长，和学费的连年增长同步。根据投资顾问公司Killik的统计，目前私立中学平均学费是1990年的5倍。
Killik还指出，截至2019年，私立学校平均学费已经增加到15000英镑！而为一个孩子提供14年的教育，需要32.56万英镑。
让孩子进入优秀私立学校接受良好教育，是很多英国家长的愿望。因此，他们对于连年增长的教师工资可能有话说，如何确保增加的学费是让教育增值，而不是仅仅为了满足校长和教师的薪酬需求呢？
这里所说的还是私立学校的家长可能会有不满。然而，私立学校教师待遇的连年增长，以及影响的整个英国的教育资源分配公平性问题，影响到孩子上公立学校的普通家庭。
一直以来，和很多国家一样，英国存在公立学校为了更好的待遇投奔私立学校的情况。根据伦敦大学学院格林教授的研究，在2018年有1/3的公立学校老师跳槽到私立学校。
这确实不难理解，TES报道，在英格兰，伦敦外的公立学校教师的年薪在2.5万英镑到4.1万英镑之间，伦敦内的公立学校教师年薪会好一些，但也赶不上私立学校。而英国教育部规定英格兰和威尔士的校长年薪必须在4.7万-11.7万英镑之间，伦敦市中心可以适当增加到12.5万英镑。
而今年，由于疫情，财长苏纳克不得不让所有公共部门雇员冻薪，因此公立教师的薪水也受到影响，很难让他们不心动另寻高就。
英国资格及考试监督办公室前总负责人迈克尔·维尔肖爵士表示，私立学校的情况让他气愤，因为他们一直大张旗鼓挖走公立学校的优秀教师。
格林教授还表示，私立学校还出高薪挖角公立学校很缺的科学教师和其他专才培养专家。
另一个经久不衰的问题是：英国私立学校的慈善机构地位认定问题，这已经长期引发争议。
先不要说精英教育是不是慈善，就看看慈善机构获得的优待——增值税豁免、营业税和企业税的减免，这已经让私立学校能够一方面在市场上大举扩张，一方面又可以从公立学校甚至其他企业吸引人才。
这也引发到底它们有没有滥用慈善机构地位、以极低经营成本获利、从而让校董会可以通过不透明的方式给校长加薪的问题——实际上，私立学校校长已经是最高薪的“慈善工作人员”。
除了高薪外，资深的私校教师还有一系列法律规定的待遇，包括免费使用所谓“恩赐”（grace-and-favour）住房，自己的孩子还能获得学费打折以及比肩公务员的养老金待遇。另外，他们的假期一年有17个礼拜，比公立学校教师还多4个礼拜。
工党影子教育大臣凯特·格林批评道：“当公立学校教师被冻薪，因为慈善组织地位获得政府补助的私立学校为资深教师加薪数千（英镑）！”
维尔肖爵士表示，如果私立学校继续这么干，而不是反过来帮助地方公立学校的话，他们将很快失去慈善机构认定。
不过，《泰晤士报》警告：如果私立学校失去慈善机构认定，对于学生家长来说却是灾难——如果学校将增值税的成本转嫁到他们头上，私立教育的成本将大大提高。
02
研究数字背后真相：
私立学校校长的高工资
和他们的工作是匹配的？
实际上，撇开私立学校是不是慈善组织的争议，从英国私立学校的蓬勃发展，单看校长和教师的工资，不少人认为他们的高工资、快速增长是有道理的。
数所学校表示，他们的资深教师工资快速增长，是因为对他们的优异表现的认可，还有的学校强调，他们学校最近在全球范围内不断扩展业务，在中国和中东国家设立分校，海外学生对于英国私立学校品牌的认可源于对教师质量的认可，因此嘉奖他们并不过分。
一位校长表示，教师和校长高工资的背后，是勤奋工作、优秀的表现，让他们所服务的私立学校一直保持卓越。他表示，对比《星期天泰晤士报》的这份《私立学校薪酬榜》和另一份《学校学术表现排行榜》，就会发现，比如像海格特，他们是2019年该报评选的“十年最佳伦敦私校”，布莱顿学院更是去年的“十年最佳英国私校”，因此更好的表现需要吸引更好的老师，因此薪酬水平也就相应提升。
布莱顿学院
私校校长高薪还有另一个原因：顶级私校往往已经品牌化、集团化经营，校长需要管一个很大的集团。比如，英国年薪排名第六的校长——布莱顿学院的理查德·卡恩斯，他除了要管理本校之外，还要管理在新加坡、迪拜和泰国的分校。
英国私立学校委员会主席巴纳比·里昂认为，私立学校本身就是公立学校的补充，因此要让他们按照市场规律去办事，“私立学校的资深教职员的薪水是校董会决定的。我们国家存在私立教育的目的，就是因为有大量家长需要更好的教育，我们是国立教育系统的补充”。
《每日电讯报》撰文为私立学校校长的高薪作辩护——
该文章表示，家长可能会认为某些校长薪水过高，但考虑到他们的职责，家长们的钱其实没有白花。
家长花了这么多钱，希望的是自己的孩子有最好的教育。而这样的好学校需要吸引最好的人才担任领导者。好的校长能够带领更好的学校，而不好的校长毁掉一所好学校的速度也是惊人的——因此，一位好校长不应该太廉价。
伊顿公学校长西蒙·亨德森
即便是私立学校的校长，他们的工作也是带有公共性质的，因此也受到外界用最严苛的检视，包括来自英国考试及资格监督办公室以及公众的严苛检视，犯错的代价是严重的。
我们常常看到有一些破败没落的私校被作风干练、有企业实操经验和工作努力的校长一句挽救，我们也看到数百年历史的老牌学校在懒惰、怠惰的校长所毁掉。
的确，不少家长表示他们无法常常在学校看到校长站在第一线，他们往往把职责交给几位副校长。这是因为校长工作范围之广、职责之多人，让他们无法总是站在第一线。
随着私立学校发展的速度，管理一所私立学校尤其是一个拥有众多海外分校集团的领导者需要足够的金融知识、和媒体打交道的能力，等等。《电讯报》提醒我们，英国顶级私校离不开海外市场，甚至是海外的收入支撑着本校的发展——这些收入远远超越本校因为慈善机构认定所获得的税收上的优惠——要管理他们，可不就得吸引一流的CEO人才来管理。
布莱顿学院阿布扎比分校
因此，将所有因素综合起来，当我们把私立学校的校长所需要具备的素质，和一间年营业额2500万英镑以上公司的CEO所需要具备的素质相比较——在私立学校，失去一位“客户”就意味着每年损失2-4.5万英镑，压力是显而易见的。
因此，该报呼吁，不要对私立学校的校长太过苛刻，这的确是很难的一份工作，值得很高的工资，他们也帮助私立学校获得很高的收益。