报道截图美国亚裔外交官正提高他们在国务院内部的声量，自曝持续面临基于种族的安全许可歧视，并在国会中获得了一些支持。
亚裔美国人外交事务协会（AAFAA）的成员超过500名，代表美国国务院亚裔外交官的利益。协会告诉Politico，过去10年，他们一直希望领导层能关注这些担忧，但进展甚微。
加州民主党众议员泰德·刘（Ted Lieu）接受采访称，针对美国亚裔社区成员的外交歧视和暴力是“同一个问题的不同表现：美国政府和一些人无法区分外国政府和亚裔美国人。”
他说，正是这方面的无能导致美国政府在二战期间“关押了超12万日裔美国人”。
根据美国国务院的一份政策手册，受到质疑的“工作分派限制”是指，基于对“受到外国情报机构锁定和骚扰以及减少外国影响力”的担忧，对外交官的安全许可施加限制。包括家庭关系、价值巨大的经济利益或海外往来在内的联系，都可以成为阻止外交官在特定国家工作，或处理与该国有关文件的理由。
作为出生在波士顿的美国韩裔，新泽西州民主党籍众议员安迪·金（Andy Kim）在担任外交官时，就遇到了上述限制。
视频截图他周三告诉MSNBC，尽管拥有“最高机密安全许可”，并在阿富汗工作过，但“我有一天被国务院告知，我被禁止参与任何与朝鲜半岛有关的工作。”
安迪·金对此感到震惊，因为他从未申请任何与朝鲜半岛有关的工作。他认为这一决定是排外的，最让人受伤的是“我的国家不信任我的感觉”。
美媒强调，随着美国与中国的“大国竞争”日益激烈等原因，这一问题也持续加剧。
周四，100多名从事国家安全和外交工作的亚裔美国人签署声明称，美国日益关注与中国的竞争，加剧了“歧视，仅仅因为我们的长相就公然指控我们不忠诚”。
他们还说：“以广泛的怀疑态度对待所有国家安全领域的亚裔美国人，而非将我们视为有价值贡献者的做法，对实现保护国土安全的更重大使命来说会适得其反。”“我们是自豪的美国人，我们热爱美国的主张：‘民主’和‘自由’。”
但一名国务院发言人称，国务院“在决定获取机密信息资格时，不会因种族、肤色、宗教、性别、祖籍、残疾或年龄而歧视。国务院也不会根据受保护特征来决定工作分配。”
然而，很大一部分美国亚裔外交官并没有感受到这种平等和公平待遇。
2020年，在132名参与AAFAA调查的协会成员中，有70%的人表示，他们认为国务院的工作分配限制程序存在偏见。30%的受访者指出，他们遭遇了工作分配限制，其中52%的人在中国内地、香港和台湾地区有亲属关系。
四分之三受到限制的成员还表示，他们没有收到导致相应限制的理由。而那些收到理由的成员中，又有近一半认为决定存在明显事实错误。
几名外交官提出，问题的核心是，许多美国人仍将亚裔美国人视为外国人，即便在国务院。
3月10日，美国最高外交官、国务卿布林肯在众议院外交事务委员会听证会上承认，他多年来一直知道有关歧视的投诉。他宣称自己“非常关心”这个问题，将把其纳入改革议程。
值得注意的是，早在2015年至2017年，布林肯担任副国务卿这一高级职位时，美国国务院就已经有了这个问题。