根据改革方案，计划改变目前使用的H1B抽签方式，改为按工资level高低分配签证，高工资级别外籍劳工优先。美国国土安全部门预计新规实施后，Level I工资申请人将不获发放签证，又遭团灭
最早将在3月9日起开始实施。
联邦公告：https://bit.ly/3ouXr9b
H1B改革 按工资级别高低分配
H1B现有抽签制度
H1B签证，每年配额为85000，目前通过随机抽签选择申请人。
第一轮：所有人不论学历高低，都要先从65,000个常规配额中参与抽签。第二轮：首轮没有中签的研究生及以上学历申请人，再参与高等学位20,000个名额抽签。
图片来自福布斯，版权属原作者目前，H1B有4个级别的工资要求，按照从低到高，分为1-4级，每个级别的最低工资要求，是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。
现有抽签规则名额分配：
H1B抽签新规
按照联邦公报上的抽签新规，H1B将改为按照工资级别高低分配。
第一步：H1B申请人将按工资级别高低注册，Level IV工资优先注册，然后Level III工资，如此类推，直至超过每年配额。
第二步：按照工资级别高低发放H1B签证，Level IV申请人优先领取，然后到Level III申请人，如此类推，直到名额用完。
第三步：如果Level IV和Level III 申请人全部领取H1B后，仍有名额剩余，则在工资Level II申请人中抽签决定
图片来自quartz，版权属原作者
根据最新的名额分配预估
新规实施后，高薪外籍劳工（Level IV和Level III 申请人），将全部可获H1B签证
Level II工资申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外的20%的人可获签证
Level I工资申请人，将不获签证。
联邦公告称，在生效日后提交的申请将按照新规执行。
热问热答
Q：如何确定自己的抽签Level？
A：需要根据工资+工作经验+学历等综合条件，具体情况请前往FLC官方指南>>
Q：如何查询自己行业薪资要求？A：请前往FLC官方网站，选择FLC Wage Search Wizard，根据自己所在行业，州等具体信息查询。根据所在的地域不同，各地区的要求也并不相同。
Q：同一级别，不同职位工资水平可能不一样，比如说都是Level II，A职位的年收入会比B职位高；不同地区，最低工资要求不一样，比如，加州A职位Level II的工资，可能比肯塔基州B职位Level IV的工资要高，根据工资高低分配H1B，不公平
A：是按工资级别高低决定H1B分配，而不是按具体工资高低决定分配，比如说都是Level II，你年收入10万刀跟年收入3万刀，在H1B抽签这个环节是无差别的。
同理，如上文例子肯塔基州B职位Level IV的工资，尽管不如加州A职位Level II的工资高，但是因为B职位Level比较高，因此它能获得H1B。
图片来自福布斯，版权属原作者
Q：我的offer包括分红、股票等，这些会被计到年收入里面去么？A：公司发放的股票等预计不会被统计。
Q：H1B新规可能实施吗？
A：根据以往行政令最终的执行情况，我们不负责任地猜测可能有这些情况出现：
第一种可能：新规遭到起诉，而联邦法官发布初始禁令叫停执行。
第二种可能：1月20日，拜登上台后撤销新规，叫停执行。
第三种可能：根据拜登网站公布的移民政策，拜登支持基于工资级别高低的分配签证方案，因此不排除修改部分细则后，继续执行。
原文链接：https://joebiden.com/immigration/
第四种可能：原封不动，按照目前细则执行。
我们会密切关注进度，有新消息第一时间告诉大家。
Q：目前新规处于什么阶段，什么时候开始实施？
A：根据美国程序法，这项法规要成为法律并实施，需要经过这些程序：
在《联邦公报》上发布拟议规则→征求公众意见→收集公众反馈并做出适当的修改→在《联邦公报》上发布最终规则，并规定规则生效和执行的具体日期。在发布最终规则时，机构必须说明并回收到的公众意见→新规实施后，可能面临诉讼，被法官叫停。
目前处于最终规则公示，已回收公众意见并对此作出回应的阶段。如无意外，最早将在3月9日实施。
图片来自联邦公告网站，版权属原作者
对于这个新规，你们是支持还是反对？新规下，谁受益谁吃亏？你们觉得，最终这个新规命运如何？欢迎大家一起来聊聊