Chris 和Sophie是来自英国的一对夫妻。两个人已经结婚10多年,虽然偶有摩擦,但是生活幸福,两个人还抚养了5个孩子。



眼看着到了年底圣诞节在即,两个人也想出去庆祝一番。

虽然没能出去旅游,但是英国暂时解封,两个人就去当地酒吧吃了顿饭,

吃饭的同时,Chris还给妻子Sophie带来了一份惊喜:一张对她表现的评分表格,也算是对她2020年“工作”的总结。



平时两人分工明确,Chris工作赚钱,Sophie是全职主妇。

Chris觉得自己是养家的那位,Sophie呆在家用自己赚的钱照顾家庭,所以自己也算是Sophie的“直属上司”(line manager).

Chris给妻子的这份评分表包括18个项目,

每个项目都有 优秀,良好,一般,需要改进这四个评价,

Sophie在守时,组织能力,家庭娱乐和烹饪等方面得到了“优秀”。Chris表示妻子在性方面表现也是优秀,但是不想让孩子们看到这个,就没有做过多描述。

在需要改进的方面,Chris着重批评了Sophie爱囤货的“毛病”,因为之前英国封锁,Sophie买了很多大米,豆类以备不时之需。

 



最后,Chris还给妻子Sophie写了一份非常详细的评语。

“尽管2020是非常艰难的一年,但是Sophie还是秉持着优秀的职业道德,让我们这个家庭运行良好。

有时候她解决问题的方式和办法有点不合时宜,但是考虑到2020年的实际情况,管理层决定Sophie的这些行为都是可以理解的。但随着2021年世界恢复正常,我们也期待Sophie能有新的提高。

因为过度囤积大豆而造成金钱的浪费,这些豆子必须在今年最后一个季度都吃掉。这次不合理的购买行为造成了轻微财务压力。这也是管理层的监管疏忽,但还好不是什么大问题。

2020年,Sophie持续发挥了自己在洗衣和熨烫方面的天赋,同时晚餐也是Sophie值得表扬的方面,希望她能继续坚持这些优秀的表现。她的管理能力一直让我们很惊讶,而且这是一个非常可靠的员工。

但不得不提的是,Sophie为了证明自己的价值,经常会没事找事做,来回摆放那些早就被收纳好的东西。

作为Sophie的直属上司,虽然还有很多地方需要提高,但对她过去这一年的表现只做积极的评价“。



除了这份评价,Chris还列出来了Sophie需要在2021年改进的部分:

1. 库存管理

2. 电视节目的选择(少看点舞动奇迹,多看点连环杀手的纪录片)

3. 解决冲突的方式 (有时候不用那么快就歇斯底里小题大做)

4. 合作(有时候你丈夫才是最懂的人)

5. 家庭主妇的职责可以用微笑来履行,这反映出我们知道你在做这些事情时内心是多么的快乐

6. 希望明年能看到你穿更多暴露的上衣

7. 我们有一个很好的基础,2020的表现也总体积极,但是2021绝不能一成不变。



对于这份表格和评价,Sophie表示这是丈夫Chris独特的幽默感。

但对于有些评分Sophie也有话要说。

“天啊,我的第一反应是他竟然真的花时间做了这个。但有些评分我不是很满意,好在当时我心情好就没多争论。

比如囤积大豆和大米,我也是为了在封锁期间家人不会挨饿。

我现在还没来得及给丈夫发给我的评论做反馈,但我肯定会反馈的“。

Sophie表示,那天丈夫请了半天假,跟自己在酒吧吃饭,这是两个人难得的放松的休闲的时刻,所以彼此都非常开心。

“这就是我跟‘雇主’一起吃饭,回顾一下过去一年的工作“。

而Chris后来听到Sophie会给这份评分一个反馈的时候,也说自己还挺紧张的。



嗯...

网友们看到这份评分的时候,评论显然是炸了。

有人觉得好玩儿,

“好棒啊!不敢想象我丈夫会写什么呢“。

“你丈夫简直是个传奇,不过你也挺圣人的”。

“挺有趣的,他们俩人明显很相爱,你们键盘侠别瞎操心了”。



“这是个玩笑,什么是玩笑?就是两个人都觉得好笑,他妻子明显也觉得好玩!无伤大雅的玩笑,大家都冷静点吧“。



有些人很气愤。

“这到底是2020还是1920“?

“如果我的丈夫觉得他是我的直属上司,那我会气炸”。

“如果我丈夫给我发这么个玩意儿,不管他觉得这多有趣,他唯一的结局就是:离婚”。

“这最好只是个无聊的笑话,不然它就是家庭暴力”。



“他的双下巴才需要改善一下”。



我知道他觉得这是个玩笑,但他的评分建立在事实的基础上。

而事实就是,她一个人呆在家里抚养5个孩子,而他却厚颜无耻地让她“笑一笑”来表示她热爱自己的工作,而且没有必要去歇斯底里(是的,她照顾5个孩子,而她丈夫却认为这是一份轻松的工作!)然后记住,有时候你丈夫是最懂的。这里并没有明确说明懂什么,但我想是有关性的,因为后面就是他要求妻子多穿暴露的衣服。这简直是对人格的侮辱-尽管我告诉自己在他的脑子里,他觉得自己是好意。



这个玩笑,

你觉得有趣吗?